Isaul Wilner, integrante del CICC y Presidente de UIPBA Joven, fue entrevistado por el diario “La Nación” en el marco de una nota sobre la nueva generación de empresarios “Sub 40”.
Este domingo 8 de Junio en su suplemento de Economía, el diario “La Nación” publicó una nota titulada “Tiempos de cambio: qué piensan los dirigentes Sub 40” donde la periodista Luján Scarpinelli propone que “Los jóvenes que se preparan para ejercer liderazgos apuestan a superar el individualismo con integración y diálogo; quieren empresas más vinculadas con el entorno”. Allí habla sobre una nueva generación de dirigentes y entre otros entrevista a Isaul Wilner, integrante de la Comisión Directiva del Centro Industrial y Presidente del Departamento Joven de la Unión Industrial de la provincia de Buenos Aires –UIPBA-.
NUEVA GENERACIÓN
Según la nota referida, “Mientras en la cancha impera un juego individualista, el relevo espera para desarrollar una táctica de juego colectivo que se entrena desde inferiores. A diferencia de la primera de la dirigencia empresarial, que se agazapa en su arco cuando siente que pierde el partido, el seleccionado de jóvenes Sub 40 se prepara para superar los personalismos, con la mira puesta más allá de un resultado. En la analogía futbolera en días de fervor mundialista, esta nueva generación de dirigentes que se forma en los semilleros de las entidades empresariales, profesionales y del campo busca representar a un colectivo diferente. Las jóvenes promesas se preparan para conducir compañías adaptadas a los nuevos tiempos, más ligadas a la sociedad, con conciencia sustentable y con flexibilidad ante cambios constantes, impuestos por la integración con el mundo”.
TRABAJO COLECTIVO
“Acordes con una mentalidad propia de la generación Y, los referentes de esta juventud más desprejuiciada se disponen a imprimir una nueva lógica en las organizaciones, de estructuras menos piramidales y más espacio para la creatividad. Contemplan y alientan el emprendedorismo, dentro o fuera de las corporaciones, como esencia de un nuevo empresariado, comprometido con su vocación, pero no menos con el entorno. Debaten sobre la coyuntura, pero apuntan al largo plazo, y aspiran a incidir e involucrarse en la creación de políticas públicas. La base para la planificación del futuro, dicen, sólo puede construirse sobre la superación de viejos antagonismos a través del diálogo multisectorial. El aislamiento, coinciden jóvenes que ocuparán las sillas de los directorios en poco tiempo, es el principal vicio por abandonar de sus antecesores. Como en una familia, los herederos buscarán no repetir los errores de los mayores”.
WILNER DE UIPBA JOVEN Y NASSER DE UNAJE
Luego de plantear el tema, la periodista consulta a referentes nacionales de esta nueva generación empresarial. “La conciencia empresaria, sostiene Alejandro Nasser, presidente de laUnión Argentina de Jóvenes Empresarios (Unaje), es un valor que se acentúa desde las entidades: «Decimos que a la empresa no le puede ir bien, sin que le vaya bien al barrio. Una acción similar desarrolla la Unión Industrial bonaerense (Uipba). «Hay un cambio en la juventud empresaria», reconoce Isaul Wilner, presidente de la Uipba joven. El aliento desde la nueva dirigencia, opina el empresario pyme de Carlos Casares, tiene que ver con la creación de un espacio de capacitación que ayude a profesionalizar a los entrepreneurs. Esto es, cuidar la supervivencia de nuevas empresas y sus empleos”.
EL DESAFÍO DEL DIÁLOGO
Para finalizar la nota asegura que “Sean pequeñas o grandes, la concepción de la empresa actual y futura incluye la ambición de traspasar fronteras. La internacionalización de las compañías es otro desafío. «Por eso -dice Nasser desde Unaje-, es necesario ver al otro como socio y no como competidor, para crear clusters que permitan, por ejemplo, satisfacer una demanda desde China.» “La Unaje fue en un principio la división joven de la UIA, pero algunas diferencias los alejaron. Aún hay antagonismos por resolver. El desafío, en adelante, será mantener el diálogo, más allá del gobierno de turno”, finaliza el artículo.
Integrante del Centro Industrial es referente de los empresarios jóvenes a nivel nacional
Isaul Wilner, integrante del CICC y Presidente de UIPBA Joven, fue entrevistado por el diario “La Nación” en el marco de una nota sobre la nueva generación de empresarios “Sub 40”.
Este domingo 8 de Junio en su suplemento de Economía, el diario “La Nación” publicó una nota titulada “Tiempos de cambio: qué piensan los dirigentes Sub 40” donde la periodista Luján Scarpinelli propone que “Los jóvenes que se preparan para ejercer liderazgos apuestan a superar el individualismo con integración y diálogo; quieren empresas más vinculadas con el entorno”. Allí habla sobre una nueva generación de dirigentes y entre otros entrevista a Isaul Wilner, integrante de la Comisión Directiva del Centro Industrial y Presidente del Departamento Joven de la Unión Industrial de la provincia de Buenos Aires –UIPBA-.
NUEVA GENERACIÓN
Según la nota referida, “Mientras en la cancha impera un juego individualista, el relevo espera para desarrollar una táctica de juego colectivo que se entrena desde inferiores. A diferencia de la primera de la dirigencia empresarial, que se agazapa en su arco cuando siente que pierde el partido, el seleccionado de jóvenes Sub 40 se prepara para superar los personalismos, con la mira puesta más allá de un resultado. En la analogía futbolera en días de fervor mundialista, esta nueva generación de dirigentes que se forma en los semilleros de las entidades empresariales, profesionales y del campo busca representar a un colectivo diferente. Las jóvenes promesas se preparan para conducir compañías adaptadas a los nuevos tiempos, más ligadas a la sociedad, con conciencia sustentable y con flexibilidad ante cambios constantes, impuestos por la integración con el mundo”.
TRABAJO COLECTIVO
“Acordes con una mentalidad propia de la generación Y, los referentes de esta juventud más desprejuiciada se disponen a imprimir una nueva lógica en las organizaciones, de estructuras menos piramidales y más espacio para la creatividad. Contemplan y alientan el emprendedorismo, dentro o fuera de las corporaciones, como esencia de un nuevo empresariado, comprometido con su vocación, pero no menos con el entorno. Debaten sobre la coyuntura, pero apuntan al largo plazo, y aspiran a incidir e involucrarse en la creación de políticas públicas. La base para la planificación del futuro, dicen, sólo puede construirse sobre la superación de viejos antagonismos a través del diálogo multisectorial. El aislamiento, coinciden jóvenes que ocuparán las sillas de los directorios en poco tiempo, es el principal vicio por abandonar de sus antecesores. Como en una familia, los herederos buscarán no repetir los errores de los mayores”.
WILNER DE UIPBA JOVEN Y NASSER DE UNAJE
Luego de plantear el tema, la periodista consulta a referentes nacionales de esta nueva generación empresarial. “La conciencia empresaria, sostiene Alejandro Nasser, presidente de la Unión Argentina de Jóvenes Empresarios (Unaje), es un valor que se acentúa desde las entidades: «Decimos que a la empresa no le puede ir bien, sin que le vaya bien al barrio. Una acción similar desarrolla la Unión Industrial bonaerense (Uipba). «Hay un cambio en la juventud empresaria», reconoce Isaul Wilner, presidente de la Uipba joven. El aliento desde la nueva dirigencia, opina el empresario pyme de Carlos Casares, tiene que ver con la creación de un espacio de capacitación que ayude a profesionalizar a los entrepreneurs. Esto es, cuidar la supervivencia de nuevas empresas y sus empleos”.
EL DESAFÍO DEL DIÁLOGO
Para finalizar la nota asegura que “Sean pequeñas o grandes, la concepción de la empresa actual y futura incluye la ambición de traspasar fronteras. La internacionalización de las compañías es otro desafío. «Por eso -dice Nasser desde Unaje-, es necesario ver al otro como socio y no como competidor, para crear clusters que permitan, por ejemplo, satisfacer una demanda desde China.» “La Unaje fue en un principio la división joven de la UIA, pero algunas diferencias los alejaron. Aún hay antagonismos por resolver. El desafío, en adelante, será mantener el diálogo, más allá del gobierno de turno”, finaliza el artículo.
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Los protagonistas del recambio
Isaul Wilner, integrante del CICC y Presidente de UIPBA Joven.